Beneficios para el Mentee
¿Cuáles son los beneficios que obtiene el mentee en un programa de Mentoring Organizacional?
Si bien para el mentee el ascenso a un nivel más alto en la empresa es un objetivo, hay otro fundamental que es desarrollarse como persona y abrir posibilidades más amplias.
Según el especialista, David Clutterbuck, entre los beneficios más comunes se encuentran:
- Tener a alguien que mediante la empatía entiende las situaciones difíciles por las que pasas y te ayuda a caminar a través de ellas.
- Disponer de alguien que cree en ti y en tu capacidad.
- Contar con alguien para desarrollar una mayor seguridad en uno mismo.
- Sentirse más cómodos en el trato con personas de orígenes desconocidos.
- Tener la oportunidad de desafiar el pensamiento de la organización con el de uno mismo.
- Fácil incorporación a la empresa para los que vienen directamente de la universidad o se trasladan a un nuevo país.
En términos generales, la relación uno a uno entre el mentor y el mentee ayuda a este último a considerar que la empresa lo valora como persona, al ayudarlo a explorar su propio potencial. Aprende sobre la cultura de la organización, sus valores, objetivos y su estilo de gestión predominante.
